Der positive Trend in der IT-Sicherheit hält an: Die Gehälter im Bereich der Cyber-Security befinden sich auf einem Rekordhoch. Im Ranking mit Einkommen anderer Fachkräfte stehen sie damit ganz oben. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Vergütungsstudie von Compensation Partner in Zusammenarbeit mit dem Fachmagazin „Computerwoche“.
Die Gehälter von IT-Fachkräften sind laut einer Studie von Compensation Partner, bei der 12.225 Vergütungsinformationen von Fach- und Führungskräften in der IT-Landwirtschaft ausgewertet wurden, im Vergleich zum Vorjahr um 3,5 Prozent gestiegen – die von Führungskräften um 3,8 Prozent. Die höchsten Einkommen verzeichnen auch in diesem Jahr Spezialisten in der IT-Sicherheit. Sie erhalten ein Gehalt von durchschnittlich 75.577 Euro. Mehr verdienen nur noch Führungskräfte mit 128.606 Euro im Schnitt. „Seit einigen Jahren schon beobachten wir einen rasanten Anstieg bei den Gehältern von IT-Sicherheitsexperten. Es entstehen immer mehr Stellen für Cybersicherheit und viele bleiben unbesetzt, wodurch die Gehaltsangebote deutlich steigen“, sagt Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner.
Zu den weiteren Top-Berufen zählen Stellen in der fachlichen IT-Leitung (73.237 Euro), der SAP- (72.893 Euro) und der IT-Beratung (72.446 Euro).
München für IT-Experten am attraktivsten
Bei der Untersuchung einzelner Städte gewinnt München das Rennen um die höchsten Gehälter. Hier verdienen IT-Experten 20,7 Prozent mehr als der Bundesdurchschnitt. Es folgen Frankfurt am Main mit einem Plus von 20,1 Prozent und Leverkusen mit 17,6 Prozent. „München ist im IT-Sektor sehr gut aufgestellt. Ein Grund hierfür ist die enge Vernetzung mit umsatzstarken Branchen wie der Automobilindustrie oder dem Versicherungswesen“, so Böger.
Gehälter für IT-Beschäftigte nach Bildungshintergrund
Hochschulabsolventen mit einem Uni-Diplom beziehen ein durchschnittliches Jahresgehalt in Höhe von 76.462 Euro. Mit einem Fachhochschulabschluss erhalten IT-Beschäftigte mit 70.735 Euro etwas weniger. Ein Masterabschluss bringt wiederum 65.640 Euro im Jahr – der Bachelor 55.208 Euro. Absolventen von Berufsakademien oder Fachschulen mit staatlich anerkanntem Abschluss erreichen ein Einkommen in Höhe von 61.524 Euro. Sie bekommen damit mehr Gehalt als ihre Kollegen mit einem Bachelor-Zeugnis. Wer eine Ausbildung absolviert hat, bezieht 50.024 Euro im Jahr. „Heutzutage können auch Beschäftigte nach einer klassischen Ausbildung im IT-Wesen hohe Gehälter beziehen. Fähigkeiten und Erfahrung werden zunehmend wichtiger als Zeugnisse und Noten“, sagt Böger.
IT-Gehälter nach Ausbildung
| Ausbildung | Q1 | Durchschnitt | Q3 |
| Lehre | 39.965 € | 50.024 € | 58.434 € |
| Meister/Fachwirt | 48.821 € | 61.524 € | 70.282 € |
| Universität | |||
| Bachelor | 43.606 € | 55.208 € | 62.065 € |
| Diplom FH | 60.077 € | 70.735 € | 83.091 € |
| Master | 52.213 € | 65.640 € | 74.988 € |
| Diplom Uni | 63.156 € | 76.462 € | 85.349 € |
| Promotion | 62.310 € | 79.073 € | 90.333 € |
21.000-Euro-Bonus für IT-Führungskräfte
In der Studie wurden auch die ausgezahlten Boni, Prämien und Tantiemen überprüft. Demnach erhalten Fachkräfte aus der IT insgesamt 6.437 Euro pro Jahr zusätzlich. Bei IT-Führungskräften sind es dagegen 21.105 Euro im Schnitt. „IT-Gruppenleiter und Chefentwickler sind rar auf dem Markt und damit sehr teuer. Viele Unternehmen bieten deshalb hohe Boni, Prämien und Tantieme an, um ihre Stellen noch attraktiver zu machen“, erklärt Böger. Doch nicht jeder Beschäftigte erhält die Zusatzleistungen: Bei den IT-Fachkräften bekommen lediglich 24 Prozent die Boni ausgezahlt, unter den Führungskräften sind es 59 Prozent.
Prämienregelungen in der IT-Wirtschaft
| Zusatzleistungen | Fachkräfte | Führungskräfte |
| Prämien | 6.437 € | 21.105 € |
| Anteil | 24% | 59% |
| Betriebliche Altersvorsorge | 1.555 € | 3.168 € |
| Anteil | 25% | 39% |
| Firmenwagen Neupreis | 39.259 € | 51.988 € |
| Anteil | 9% | 39% |
Der Firmenwagen vom IT-Chef kostet 52.000 Euro
Eine beliebte Zusatzleistung ist der Firmenwagen. Laut Studie erhalten ihn weniger als zehn Prozent der IT-Fachkräfte. Die Kosten für einen Neuwagen belaufen sich im Schnitt auf 39.259 Euro. „Firmenwagen haben einen pragmatischen Nutzen für ein Unternehmen und nicht jeder Beschäftigte ist auf ein Fahrzeug angewiesen“, so Böger. Anders dagegen bei den IT-Chefs: Unter den Führungskräften fahren fast 40 Prozent ein Unternehmensfahrzeug, dessen durchschnittlicher Bruttolistenpreis bei rund 52.000 Euro liegt. „Bei schwer zu besetzenden Stellen in Top-Positionen dient der Firmenwagen nicht nur als Nutzfahrzeug, sondern auch als Prestigeobjekt“, so Böger weiter.
Weitere 39 Prozent aller Führungskräfte in der IT-Wirtschaft erhalten Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von durchschnittlich 3.168 Euro. Bei Fachkräften bekommen 25 Prozent einen Zuschuss in Höhe von 1.555 Euro.
Weitere Informationen und Ergebnisdaten der Studie finden Sie hier.
