Die HR-Trends 2026 zeigen deutlich, wie stark sich die Personalarbeit verändert: KI, Fachkräftemangel und neue Kompetenzanforderungen erhöhen den Druck auf Personalabteilungen und verschieben zugleich die Rolle moderner HR-Lösungen. Welche Entwicklungen sind jetzt besonders relevant – und was bedeuten sie für die HR-Praxis?
Künstliche Intelligenz wird im Umfeld von Business Software eingesetzt, um Informationen aus ERP, CRM, MES oder Dokumenten zusammenzuführen, Handlungsempfehlungen abzuleiten oder Prozesse intelligent zu automatisieren. Erfahren Sie, wie Sie durch die passende KI-Architektur die Produktivität steigern und den Umgang mit Informationen über Systemgrenzen hinweg meistern.
Die Fertigung gilt als vielversprechendes Einsatzgebiet für Künstliche Intelligenz. In vielen Projekten stehen jedoch Aufwand und Ertrag in einem krassen Missverhältnis. Verantwortlich dafür sind fünf Irrtümer und Fehlentscheidungen.
Die Trovarit AG hat die Ergebnisse der Studie „ERP in der Praxis 2024/25“ veröffentlicht. Über 1.700 Anwender bewerteten mehr als 40 ERP-Lösungen. Während die Software selbst positiv abschneidet, gibt es Kritik an den Serviceleistungen der Anbieter, der mobilen Nutzbarkeit und der Performance. Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt als wichtiger Trend zunehmend an Bedeutung.
Künstliche Intelligenz entfaltet ihr Potenzial längst nicht mehr nur in Forschungsprojekten – sie verändert den Arbeitsalltag in Unternehmen spürbar. Moderne ERP- und Business-Lösungen zeigen, wie Mehrwerte entstehen: Texte werden automatisch erstellt und übersetzt, Daten in Sekunden analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Software-Anbieter und -Experten geben Einblicke in aktuelle KI Use-Cases in Business-Software und zeigen auf, wie rasant sich KI vom Assistenzwerkzeug zum intelligenten Business-Motor entwickelt.
Welche Investitionsschwerpunkte, KI-, Cloud- und Softwaretrends die Modernisierung der ERP-Landschaft prägen.
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